Koukuttava kokemus kansainvälisyydestä.


Henkilöstön kansainvälisyyspolku -hanke on vuosina 2016-2017 toteutettava Ameo -verkoston yhteinen kehittämishanke. Sen aikana kehitetään ja kokeillaan henkilöstön kansainvälisyyspolkua, jonka avulla oppilaitosten työntekijät voivat todentaa kv-työhön liittyvää osaamistaan. Todentaminen tapahtuu suorittamalla digitaalisia osaamismerkkejä, joita myös kehitetään ja kokeillaan hankkeen aikana.

Hankkeeseen osallistuvalla henkilöstöllä on mahdollisuus kartuttaa kansainvälistä osaamistaan ulkomaille suuntautuvien työelämäjaksojen kautta. Syksyllä 2017 Kiipulasta matkaan lähtee kaksi työntekijää, toinen Espanjan Baskimaalle ja toinen Italian pohjoisosaan. Molemmat suorittavat työelämäjakson järjestöissä, jotka ovat erikoistuneet erityisryhmien koulutukseen.

Toivottamme naisille onnea matkaan, ja odottelemme että he tuovat tuliaisiksi paljon uusia ideoita erityisopetuksen kv-kentältä! 

Lisätietoja henkilöstön kansainvälisyyspolku -hankkeesta: https://finvet.fi/fi/kv-polku/etusivu 



Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

GUERAK, 13.9 keskiviikko Harrobi-ohjelma

Kuva
Toimipaikkoja on paljon, koska yrityksessä pyritään saamaan työpaikat lähelle työntekijöiden kotipaikkakuntia. Pääsin käymään Guerakin lähellä olevassa sivutoimipaikassa seuraamassa Harrobi-ohjelmaa. Harrobissa 75 % on työtekoa ja 25 % koulutusta. Ohjelmassa tuetaan työntekijää tukiverkoston ja työpaikkaohjaajien kanssa yhteistyössä. Työtehtäviä räätälöidään ja taitotasoja arvioidaan yhdessä työntekijän ja ohjaajan kanssa. Muutoksia tehdään tarpeen mukaan. Gureakin työllistämistoimintaa esitteli Miren Busnadiego ja Jose Zorzano. Matkan varrella oli pysähdyspaikkoja, jossa maksettiin tiemaksuja. Tässä autossa oli maksuja varten lukija, joten maksut tulevat suoraan auton omistajalle.  Ensimmäisessä pisteessä työntekijä kokosi käsin osat ja  puristi osat koneella kiinni. Tauolla pääsimme puhumaan vähän englantia, espanjaa ja suomen kieltä. Apuna oli Google-kääntäjän mikrofoni. Sain paljon tietoa työstä näiltä työntekij
Lue lisää

GUREAK maanantai 18.9 Zerbizuak ja Marketing

Kuva
Aamu valkeni sateisena. Ei muuta kuin pyörällä töihin. Mielenkiintoinen toinen viikko on edessä.             Miren Busnadiego Rezola ja Ainhoa Dura Anabitarte esittelivät maanantaiaamuna Gureakin Zerbitzuakin toimintaa. http://www.gureakzerbitzuak.com/es/ ja lakia, jossa päätavoitteena on osallistaa erityistä tukea tarvitsevat henkilöt tuottavaan työhön ja ansiotyöhön. https://www.global-regulation.com/translation/spain/1446586/royal-decree-469-2006-of-21-april%252c-by-which-regulate-units-in-support-of-the-professional-activity-in-the-framework-of-services-of-personal-and-soci.html   Tämän jälkeen lähdimme  Gureakin toimipisteeseen katsomaan  toimintaa toisenlaisella alueella http://www.gureakmarketing.com/es/ Yrityksessä tehdään alihankintana erilaisten tietojen skannusta sähköiseen muotoon tai asiakasrekisteritietojen päivittämistä. Asiakkaina ovat mm. terveydenhuolto, sairaaloiden potilastiedot, museot, kirjastot, lentoyhtiöt. Yrityksen henkilök
Lue lisää

GUREAK, tiistai 12.9 Akademi Kafe ja yliopiston ruokala

Kuva
Tiistain vietin tutustumalla Akademi Kafeen toimintaan ja pääsin myöhemmin seuramaan kuinka yksi kahvilan työntekijä aloitti työskentelyn Yliopiston ruokalassa.  Kävin aluksi tutustumassa Akademi Kafe -kahvilan työntekijöihin ja kouluttajaan, Nuriaan. Kahvilassa on kolme työntekijää. Jokaista työntekijää koulutetaan ensimmäisen kuukauden ajan kahvilassa, joka on erillisessä tilassa. Siellä on samalaiset välineet, kuin oikeassa kahvilassa.  Koulutusta annetaan yhdelle työntekijälle kerrallaan ja samaan aikaan Akademi Kafe toimii kahden työntekijän voimin. Työtä ohjaa oma kouluttaja, joka vastaa kolmesta-neljästä työntekijästä kerrallaan. Hän tutustuu työntekijöihin perehdytysjakson aikana ja aloittaa ohjaamisen kahvilassa. Jakso kestää enimmillään yhden vuoden.  Jos kouluttaja kokee, että työntekijä on valmis jo aiemmin, hän vie työntekijän seuraavaan työpaikkaan, yliopiston ruokalaan. Siellä työntekijä pääsee kokeilemaan erilaisia cateringalan työtehtäviä ja arvioimaan miten ty
Lue lisää